本報訊（記者 謝素德）10 月 16 日召開的全市政府機構改革動員大會透露，市政府機構改革將以轉變政府職能為核心和重點，在理順政府與社會組織關系、理順部門之間的職責關系、理順垂直部門與政府之間的權責關系、理順市與縣區(qū)政府之間的職能關系等四方面實現新突破，努力建設人民滿意的服務型政府。

      據了解，改革將按照“小調整、大穩(wěn)定”的原則要求，有步驟、分階段穩(wěn)步推進，避免因改革出現不和諧、不穩(wěn)定因素。在具體實施上，有關人員變動將不突破省規(guī)定的政府機構設置限額、不突破現有編制總數、不突破規(guī)定的部門領導職數。新的改革方案將不再按比例核定機關后勤服務人員編制，原已核定的要隨自然減員逐步核銷。 2010 年要全面實行機構編制實名制管理。

      這次機構改革將給百姓帶來哪些直接的利好？據介紹，改革后一件事情原則上由一個部門負責,比如涉及住房方面的問題，群眾只需找一個部門。另外，交通運輸局的成立也將改變過去“多頭管車”的格局，各縣城鎮(zhèn)公共客運及市區(qū)公共客運情況有望得到改善。此外，食品藥品監(jiān)督局和市衛(wèi)生局職責的調整，將有利于食品安全工作的管理。

      此次改革將于11 月底前完成。在改革過渡期間，各部門職能的調整和行政審批事項的變化都將會按照有關規(guī)定向社會公布，由于目前大部分行政審批事項都設在行政服務中心辦理，基本上可以做到不影響群眾辦事。