今年，紫金縣以農業(yè)農村生產發(fā)展和農民收入為核心，大力發(fā)展高效、優(yōu)質、安全、生態(tài)農業(yè)，通過引導農民重點發(fā)展種植春甜桔、高山油茶等優(yōu)質高效的農產品，促進農業(yè)增效，讓農民們口袋里揣上更多的“真金白銀”。據統(tǒng)計，該縣農民人均純收入達到4399元，年均增長8.3%。同時，該縣通過加快勞動力向珠三角轉移步伐，使農村家庭實現“輸出一人，致富一戶，搬出一家”的轉移目標。

農業(yè)機械化越來越普遍。

高效農業(yè) 穩(wěn)農增收   已完成春甜桔推廣種植7633畝

      2008年9月，紫金縣春甜桔種植項目被國家財政部列為東江上游特色水果產業(yè)帶建設項目之一，并且獲得了中央財政直接下撥的建設資金支持。國家從2009年起連續(xù)三年支持4000萬元。這為加快推進紫金春甜桔發(fā)展注入了強大動力，紫金縣緊緊抓緊這個春甜桔發(fā)展良機，加快紫金春甜桔的發(fā)展。
      截至11月9日，該縣完成春甜桔推廣種植（備耕）面積7633畝，占總推廣種植任務的61%；完成春甜桔示范基地面積1000畝。
      據悉，紫金縣在東江上游特色水果產業(yè)帶建設過程中充分利用區(qū)域資源優(yōu)勢，通過優(yōu)質苗圃基地、示范基地、產業(yè)帶基礎設施、產業(yè)配套設施等建設，努力把春甜桔水果產業(yè)建成具有生態(tài)保護功能的東江上游特色水果產業(yè)帶。通過實施這個項目帶動1.2萬多農戶參與春甜桔產業(yè)化經營，解決１萬多個農村富余勞動力就業(yè)問題，使農民戶均每年增收7000多元。最終實現年產春甜桔將增加12萬噸，年新增產值約５億元。

公司+農戶 帶農增收  茶葉讓農民“錢袋子”越來越鼓

      紫金屬“八山一水一分田”的山區(qū)縣，該縣地理和氣候為發(fā)展茶葉生產創(chuàng)造了天然的有利條件。紫金人喜歡種茶、飲茶。從20世紀90年代起，紫金大地掀起了種茶熱，崇山峻嶺之間“冒出”了一片連一片的翠綠茶園。該縣出產的茶葉也以其濃郁的地方特色香飄省內外。
      2000年，紫金縣與華南農業(yè)大學合作開展臺灣金萱、翠玉等茶葉種植生產，準備發(fā)動全縣村民種植高山茶，并將高山茶種植作為紫金特色的優(yōu)勢產業(yè)和拳頭產品。但金萱、翠玉屬新產品，要發(fā)動更多農戶種植就必須要有足夠的茶苗。因茶苗問題沒得到徹底解決，該縣大多農戶還是以種植單樅茶為主。而隨著市場的變化，原本200元/公斤的單樅茶價格降至60元/公斤仍然滯銷，茶農采摘的茶青，茶廠也無力收購。
      為了幫助全縣茶農走出茶葉生產的困境，2007年開始，紫金縣扶貧辦與該縣金山茶葉責任有限公司聯合開展金萱、翠玉等臺灣高山茶茶苗的培育工作，為全縣貧困茶農免費提供茶苗，幫助和支持茶農進行茶園改造。在公司的帶動下，紫金縣茶農突出重圍，新產品產銷兩旺。
      目前，紫金縣廣大茶農將山坡地開墾成一級級梯田，以提高保水保肥能力；對新建設的茶園，深挖種植溝，施足基肥，抓好土壤改良；對原有的茶園進行深翻，施肥改土，為茶樹的優(yōu)質高產創(chuàng)造良好的條件。同時，茶農從高山引來自來水，完善茶園噴灌系統(tǒng)，確保茶樹生長過程的水分供應。此外，該縣開設了茶葉直銷店，設立茶藝館，通過茶藝表演和服務，發(fā)展“訂單農業(yè)”，幫助茶農解決賣茶難問題。

春甜桔豐收。

勞力轉移 促農增收   輸出一人 致富一戶 搬出一家

      紫金縣是勞務輸出大縣，據該縣勞動部門統(tǒng)計，每年該縣轉移到珠三角就業(yè)的45歲以下青壯年勞動力大約在14萬左右。以前，該縣轉移到珠三角的勞動力主要從事一些技術含量低的工種，大部分勞動力也沒有技術證書。
      近年來，紫金縣重視提高勞動力的綜合素質，通過培訓機構和學校組織舉辦多種形式的技能培訓班，特別是開展“定單式”培訓，讓前往珠三角打工的勞動力擁有一技之長和獲得相關技術證書，為農村青年就業(yè)保駕護航。

農村剩余勞動力招工現場。

定單式培訓農民工   今年共培訓農村勞動力6523人，實現就業(yè)6063人

      紫金縣勞動培訓中心是該縣最早開展技能培訓的機構之一。該縣勞動培訓中心有關負責人表示，目前，該中心和其他職業(yè)培訓學校，根據用工單位開出的“定單”或意向書，開設了計算機、電工、焊工、車衣工、廚藝、家電維修等專業(yè)。今年以來，紫金縣勞動培訓中心共舉辦了農村勞動力各種技能培訓6523人，培訓后實現就業(yè)6063人，其中技能培訓3941人，取得初級職業(yè)資格3464人。
      紫金縣勞動和社會保障局局長張志忠說，以前該縣輸出到珠三角的勞動力大多沒有職業(yè)資格證書，后來政府部門加大了對輸出勞動力的培訓力度，以幫助他們找到更好的工作。現在省出臺了激勵政策，紫金縣更是要搶抓機遇，爭取讓每一位去珠三角打工的勞動力都能參加技術培訓，擁有一本職業(yè)資格證書，在珠三角成功就業(yè)。
      紫金縣有關領導透露，根據省、市的部署，該縣將啟動一個龐大的培訓計劃，用５年時間對全縣45周歲以下的青壯年勞動力進行免費系統(tǒng)培訓。屆時，該縣在珠三角務工的勞動力都將擁有一技之長和相關職業(yè)資格證書。
      紫金縣技工學校是河源市農村勞動力轉移培訓的試點學校，也是紫金縣轉移勞動力的主要培訓基地。面對實施“雙轉移”政策帶來的歷史機遇，該校負責人表示，將認真做好農村勞動力的就業(yè)培訓工作。
      據了解，“雙轉移”政策的一系列勞動力轉移配套文件提出，對本省每年未能繼續(xù)升學的初（高）中畢業(yè)生實行半年至3年的技工教育、職業(yè)技術教育或職業(yè)技能培訓，使其取得初（中）級以上的職業(yè)資格；對35周歲以下的農村青壯年勞動力、被征地農民開展３個月左右的單項或初級技能培訓。對此，該縣技工學校在培訓方式上將根據農村勞動力轉移對象的就業(yè)意愿和未能繼續(xù)升學的初（高）中畢業(yè)生入學考試成績開設相關班級；在教學模式上堅持校企合作、半工半讀、“定單式”等多種教育模式有機結合，與培訓機構、企業(yè)、行業(yè)聯合辦學。