招聘會現(xiàn)場。

本報訊 見習記者 林曉燕 實習記者 王文美 通訊員 李定佳  為進一步促進我市大中專畢業(yè)生充分就業(yè)，搭建用人單位和畢業(yè)生的供求平臺，緩解我市企業(yè)用工難等問題，昨日上午，由市人力資源和社會保障局主辦的2016 年首場大學城畢業(yè)生招聘會在河源技師學院火熱舉行，149 家企業(yè)走進校園為4580 名來自河源技師學院等大中專院校的畢業(yè)生提供4328 個崗位，崗位覆蓋各個專業(yè)，涉及計算機、汽修、電子、設計、教育等行業(yè)，與往年相比，今年就業(yè)形勢明顯好轉(zhuǎn)。

招聘會現(xiàn)場氣氛熱烈，用人單位掛出了企業(yè)的用人需求，并設置攤位接受學生現(xiàn)場咨詢，各求職者打扮得體，手持簡歷，積極主動地與企業(yè)單位交流和溝通。計算機網(wǎng)絡應用專業(yè)的畢業(yè)生李同學告訴記者，目前主要找專業(yè)對口的工作先就業(yè)，再看自我的發(fā)展，對薪資也不會有過分的要求。學習電子商務專業(yè)的林同學則表示，目前尚未感到就業(yè)的壓力，主要是想找到自己心儀又對口的工作。采訪中，記者發(fā)現(xiàn)大多的畢業(yè)生在求職中看重的主要是學習和發(fā)展空間以及專業(yè)的匹配度，對福利待遇并沒有過多的要求。

招聘企業(yè)之一河源“葉鮮生”無公害蔬菜公司相關負責人告訴記者，公司主要看重的是實力和人品，透過學生的實習經(jīng)驗以及專業(yè)特長，重點關注畢業(yè)生是否有與公司工作內(nèi)容相涉及的工作經(jīng)驗，以及是否具有一定的專業(yè)技能。領勝集團負責人羅小姐則表示，公司看重求職者的工作態(tài)度，對入職員工會有系列培訓，定期進行專業(yè)培訓和階段考核，提供晉升機會，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認可激勵。

據(jù)了解，預計今年我市大中專畢業(yè)生中返鄉(xiāng)報到的有2 萬余人，選擇在本土就業(yè)的有1 萬余人。對比以往的招聘會，服務業(yè)和制造業(yè)的就業(yè)需求有所增加，技術類和操作類的就業(yè)需求雖同比減少，但仍占總需求的50%左右。今年，我市的就業(yè)形勢同往年相比明顯好轉(zhuǎn)，截至發(fā)稿前，已有359 人提前確定實習去向，達成初步就業(yè)意向的有1378 人次。此次招聘會是今年首場，計劃將在下半年繼續(xù)舉辦三場招聘會。