本報(bào)訊 記者 張濤 中華英才網(wǎng)日前發(fā)布第十四屆“中國大學(xué)生最佳雇主” 榜單，中國銀行榮膺“金融業(yè)最佳雇主”第1 名，并位列“最佳雇主TOP50 總榜單”第2 名。這是中國銀行連續(xù)九年位列“中國大學(xué)生金融業(yè)最佳雇主”榜首，并入圍“ 最佳雇主TOP50 總榜單”。中國銀行河源分行相關(guān)人士昨日表示，中國銀行此次再獲最佳雇主獎(jiǎng)項(xiàng)，充分顯示了市場對中國銀行人力資源管理機(jī)制和良好人才發(fā)展環(huán)境的認(rèn)可，也顯示出中國銀行良好雇主品牌形象和品牌軟實(shí)力。

“ 中國大學(xué)生最佳雇主”調(diào)查由中華英才網(wǎng)舉辦，專門針對國內(nèi)大學(xué)生群體開展調(diào)查，至今已持續(xù)進(jìn)行14 年，是國內(nèi)啟動(dòng)時(shí)間最早、參加人員規(guī)模最大、影響力最強(qiáng)的雇主品牌調(diào)查活動(dòng)。本次評選歷時(shí)8 個(gè)月，調(diào)查對象為在校大學(xué)生和已畢業(yè)大學(xué)生，共回收有效問卷38.4 萬份。據(jù)悉，中國銀行始終堅(jiān)持以人為本，建成了一套符合自身企業(yè)文化和經(jīng)營管理需要的人力資源管理模式，為員工營造了良好的發(fā)展空間。在創(chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制方面，堅(jiān)持“重品行、重奉獻(xiàn)、重基層、重實(shí)績”的選人用人導(dǎo)向，完善考察評價(jià)方式，多渠道選拔優(yōu)秀人才，努力構(gòu)建“干事有舞臺(tái)、創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、發(fā)展有空間”的人才建設(shè)格局。在促進(jìn)人才合理流動(dòng)方面，注重面向市場吸引招錄人才，堅(jiān)持采用市場化手段引導(dǎo)人才由行外向行內(nèi)流動(dòng)，打破總分行、境內(nèi)外界限，促進(jìn)人才有效配置和合理使用。在吸引用好國際化人才方面，不斷優(yōu)化海外人才引進(jìn)工作，鼓勵(lì)引進(jìn)歸國留學(xué)人員，擴(kuò)大國際化人才儲(chǔ)備。在改進(jìn)人才培養(yǎng)機(jī)制方面，注重人才創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力培養(yǎng)，探索建立以創(chuàng)新為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)機(jī)制。

在推動(dòng)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展融合方面，優(yōu)化人才資源配置，加大對涉及 “一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)、自貿(mào)區(qū)建設(shè)等國家戰(zhàn)略項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)的人才支持。