教育均衡關(guān)鍵點是鄉(xiāng)村師資
2 月28 日,人民日報刊發(fā)《國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會2016 年全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣(市、區(qū))名單》,其中廣東省汕頭市、湛江市、茂名市、汕尾市、潮州市共5 個城市13個縣、區(qū)在名單之列。
自2013 年國家啟動義務(wù)教育均衡發(fā)展基本均衡縣(市、區(qū))的督導(dǎo)評估認(rèn)定工作以來,全國教育督導(dǎo)系統(tǒng)將教育均衡發(fā)展作為義務(wù)教育的戰(zhàn)略性任務(wù)。全國各地教育部門、教育機(jī)構(gòu)從軟硬兩方面縮小距離,提升教育質(zhì)量。截至去年底,全國實現(xiàn)義務(wù)教育發(fā)展基本均衡的縣(市、區(qū))累計達(dá)到1824個。
盡管如此,我國目前城鄉(xiāng)之間、東西部之間、區(qū)域之間,義務(wù)教育點與點之間的距離,依然不容小覷。近年來,隨著務(wù)工進(jìn)城,務(wù)工人員子女跟隨父母轉(zhuǎn)校走讀,生源從農(nóng)村轉(zhuǎn)到城市。人一少,教育部門會根據(jù)比例將教師資源進(jìn)行調(diào)整,特別是農(nóng)村僅剩下的教學(xué)點,幾個人的學(xué)校,配備的師資也會相應(yīng)減少。
偏僻鄉(xiāng)村教師留不住,自然有多個原因:待遇低,距離城市遠(yuǎn),發(fā)展空間小。年輕教師留在農(nóng)村找不到對象也成了離開的理由。優(yōu)秀教師、年輕教師離開農(nóng)村,勢必導(dǎo)致農(nóng)村教育質(zhì)量下降,教育均衡從何而談。筆者認(rèn)為,鄉(xiāng)村義務(wù)教育發(fā)展目前主要受困于鄉(xiāng)村教師的匱乏,特別是鄉(xiāng)村高素質(zhì)教師的匱乏。在推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化建設(shè)與發(fā)展均衡教育的當(dāng)前,應(yīng)該重點關(guān)注、解決鄉(xiāng)村教師的待遇問題,讓鄉(xiāng)村教師留得住、愿盡心。
與此同時,在地方落實幫扶政策之后,還要給出明確的時間表,以階段性“均衡”目標(biāo)讓公眾看到明確的希望,讓薄弱學(xué)?吹骄庹叩蔫F腕與決心?h域內(nèi)的義務(wù)教育均衡,一定是在保持學(xué)?茖W(xué)合理布局基礎(chǔ)上的均衡。義務(wù)教育是公共產(chǎn)品,農(nóng)村孩子應(yīng)與城市孩子平等地享有。政府部門在鼓勵興辦民辦教育的同時,理應(yīng)也要為公辦質(zhì)量、農(nóng)村教學(xué)下下功夫,真正達(dá)到教育均衡。
吳奕鎮(zhèn)
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