日前，源城區(qū)制定并下發(fā)了《源城區(qū)2017 年創(chuàng)建衛(wèi)生強(qiáng)區(qū)行動(dòng)方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》）。記者獲悉，源城區(qū)將通過(guò)推進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，深化縣級(jí)城市公立醫(yī)院綜合改革，開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)薪酬制度改革，啟動(dòng)衛(wèi)生信息化系統(tǒng)區(qū)域網(wǎng)建設(shè)，啟動(dòng)建立分級(jí)診療制度，加快推進(jìn)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)和衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)等7 大工作，著力構(gòu)建與小康社會(huì)相適應(yīng)的衛(wèi)生服務(wù)體系，在2018年基本建成省級(jí)衛(wèi)生強(qiáng)區(qū)，打造健康源城。

人均期望壽命77歲以上

創(chuàng)建衛(wèi)生強(qiáng)區(qū)要實(shí)現(xiàn)哪些目標(biāo)？《方案》指出，要以提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平為重點(diǎn)，積極構(gòu)建區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（居）三級(jí)層次分明、功能互補(bǔ)、布局合理的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，完善基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，實(shí)現(xiàn)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)均等化，主要健康指標(biāo)達(dá)到粵東西北地區(qū)中上水平，在2018 年基本建成衛(wèi)生強(qiáng)區(qū)。

《方案》還提出了創(chuàng)建衛(wèi)生強(qiáng)區(qū)的主要評(píng)估指標(biāo)，涉及居民健康水平、衛(wèi)生資源配置水平、醫(yī)療保障水平、疾病預(yù)防控制水平等。根據(jù)要求，人均期望壽命77 歲以上，孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率分別控制在10/10 萬(wàn)和0.3% 以下；每千常住人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)、公共衛(wèi)生人員數(shù)、注冊(cè)護(hù)士數(shù)和床位數(shù)分別達(dá)到2.8、1.0、3.5 和5.4，步行 15 分鐘內(nèi)可到達(dá)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住戶(hù)比達(dá)到90%以上；個(gè)人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用比例25%以下；農(nóng)村自來(lái)水普及率和農(nóng)村無(wú)害化衛(wèi)生廁所普及率達(dá)到 90%以上；居民健康檔案規(guī)范化電子建檔率達(dá)90%以上。

完善醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)

建設(shè)衛(wèi)生強(qiáng)區(qū)，重點(diǎn)就是要啟動(dòng)一批醫(yī)院建設(shè)，進(jìn)一步改善群眾就醫(yī)環(huán)境。在區(qū)級(jí)醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)方面，源城將在今年10 月底前完成區(qū)婦幼保健計(jì)生服務(wù)中心建設(shè)并實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)營(yíng)，啟動(dòng)區(qū)人民醫(yī)院二期、區(qū)第二人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院和區(qū)疾控中心的建設(shè)，分別在2018 年12 月底、 2019 年12 月底、2018 年12 月底和 2018 年6 月前建成并投入使用，遷建區(qū)精神衛(wèi)生防治所。

在鎮(zhèn)級(jí)醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)方面，源城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院將完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在每個(gè)街道設(shè)置1 所標(biāo)準(zhǔn)化的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，同時(shí)完成源南鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和高埔崗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心升級(jí)改造，分別在12 月底、7 月底前完工并投入使用，支持遷建東埔社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，計(jì)劃于10 月份動(dòng)工建設(shè)，在2018 年12 月底前完工并投入使用。

實(shí)施人才強(qiáng)基工程

除了推進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)外，源城還將深化縣級(jí)城市公立醫(yī)院綜合改革，開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)薪酬制度改革，啟動(dòng)衛(wèi)生信息化系統(tǒng)區(qū)域網(wǎng)建設(shè)，啟動(dòng)建立分級(jí)診療制度，加快推進(jìn)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)和衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。

在衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)上，源城將制定醫(yī)療衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃，招聘120 名全科醫(yī)生配置到鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)每萬(wàn)名常住人口全科醫(yī)師達(dá)3 名以上。同時(shí)，源城還將大力實(shí)施人才強(qiáng)基工程，完善衛(wèi)生人才津補(bǔ)貼制度，在6 月底前完成修訂《源城區(qū)衛(wèi)生人才津補(bǔ)貼方案》，在現(xiàn)鎮(zhèn)街醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的高、中級(jí)職稱(chēng)和高學(xué)歷人才每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再提高100%，在現(xiàn)區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的高職稱(chēng)和高學(xué)歷人才每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再提高60%，對(duì)在源城區(qū)臨床一線(xiàn)工作的兒科、產(chǎn)科、精神科的執(zhí)業(yè)醫(yī)師每月補(bǔ)貼1000 元，對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和全科醫(yī)生每月補(bǔ)貼1000 元，并將博士研究生、博士后和街道醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中級(jí)職稱(chēng)人才列入補(bǔ)貼范疇。

本報(bào)記者 劉曦 特約記者 黃赟