開欄語(yǔ)：“年”將到，與“年”有關(guān)的各種話題也多起來(lái)了，幾家歡喜幾家愁的年終獎(jiǎng)、私房錢的各種花 法、春運(yùn)大軍的各式歸家路、溫馨或冷清的年夜飯、被花樣催婚的煩惱……不管怎樣，有錢沒(méi)錢，都要過(guò) 年。即日起，河源晚報(bào)為你送上河源“年”的話題大餐，看看有哪些開胃年菜。

“ 公司虐我千萬(wàn) 遍，我待公司如初戀； 只要發(fā)我年終獎(jiǎng)，多少 都會(huì)很溫暖。”辛苦一 年，工薪族們終于盼來(lái) 年終獎(jiǎng)，可以買年貨封 利是了。都說(shuō)，年終獎(jiǎng) 決定了幾家歡喜幾家 愁，決定了這個(gè)年你過(guò) 得爽不爽。

日前，由智聯(lián)發(fā)布 的一項(xiàng)“2018 白領(lǐng)年終 獎(jiǎng)?wù){(diào)查”顯示，2018 年 能拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng) 不到六成，年終獎(jiǎng)人均 7100 元，比2017 年的統(tǒng) 計(jì)還低了178 元，全國(guó) 年終獎(jiǎng)人均排在第一 的還是北京，8994 元。 雖然河源人的年終獎(jiǎng) 平均值無(wú)法知曉，但也 是高低各不同，有皆大 歡喜的開心，也有“年 終獎(jiǎng)就是浮云，神馬也 沒(méi)有”的委屈，真是幾 家歡喜幾家愁。

先吃定心丸，年后發(fā)3萬(wàn)

“年終獎(jiǎng)是企業(yè)穩(wěn)定‘軍心 ’的最好良藥。”在市區(qū)一家公 司做外貿(mào)員的小月說(shuō)，而她，今 年就吃了一顆強(qiáng)效定心丸，她 的年終獎(jiǎng)達(dá)到3 萬(wàn)，是記者采訪 多個(gè)行業(yè)中最高的。

80 后的小月已經(jīng)做了10 年 外貿(mào)員了，隨著資歷提升，她的工 資中占大頭的提成也越來(lái)越多。 2017 年跳槽到市區(qū)的外貿(mào)公司 后，有10年工作經(jīng)驗(yàn)也讓她成功 逆襲，她的月工資均在萬(wàn)元左右， 繼去年拿了近2萬(wàn)年終獎(jiǎng)后，今年 的年終獎(jiǎng)再上一臺(tái)階，達(dá)到3萬(wàn)。

“每年年前都是各大企業(yè) 挖人的時(shí)刻，有的公司怕人才 流失，哪怕貸款也要提前發(fā)年 終獎(jiǎng)，12 月初就把年終獎(jiǎng)發(fā)下 來(lái)。”小月說(shuō)，他們 公司的策略則是，在年前公開 年終獎(jiǎng)計(jì)算規(guī)劃，按照平時(shí)業(yè) 績(jī)的一定比例來(lái)發(fā)放，不過(guò)，要 過(guò)年后才發(fā)放。因?yàn)檫@是公司 多年的慣例，大家也吃下了定 心丸，小月坦言，本來(lái)尋思著要 不要換個(gè)“坑”，如今拿了豐厚 的年終獎(jiǎng)，也不好意思辭職了， 對(duì)公司也更有信心了，接下來(lái) 工作肯定會(huì)更加賣力。

“看到數(shù)字的那刻，已經(jīng)把 明年的年假規(guī)劃好了。”小月 說(shuō)，雖然工作挺辛苦，但有付出 也有收獲，一家四口在河源這 個(gè)小城市也過(guò)得挺滋潤(rùn)。她計(jì) 劃著，明年暑假一家四口來(lái)一 趟長(zhǎng)途旅游。

長(zhǎng)假是最好的年終獎(jiǎng)

不管年終獎(jiǎng)多少，她的自 由與快樂(lè)已經(jīng)讓人羨慕妒忌 恨！這是看了慧慧朋友圈曬仙 本那之旅后，記者的所想。

1987 年出生的慧慧，2010 年大學(xué)畢業(yè)后在一家事業(yè)單位 上班，那是一個(gè)清閑的工作，但 她坦言工資“ 真的不夠用”。 2017 年，在兒子滿兩周歲后，她 拿起教師資格證，應(yīng)聘成為市 區(qū)一家私立學(xué)校的語(yǔ)文老師。 “這工作早出晚歸，忙碌得從沒(méi) 接送過(guò)兒子上下學(xué)，但學(xué)生們 的笑容與收獲，讓我很有成就 感。”慧慧的語(yǔ)言中對(duì)工作滿意 多過(guò)抱怨，因?yàn)橄啾戎�前的�?作，如今她的月工資有六七千， 是之前的兩倍多。

“我們的年終獎(jiǎng)就是多一 個(gè)月工資，幾千塊。”說(shuō)起年終 獎(jiǎng)，慧慧沒(méi)有給出詳細(xì)數(shù)字，她 樂(lè)觀地認(rèn)為，老師的寒假就是 所有人都羨慕的年終獎(jiǎng)。的 確，她把這個(gè)令人羨慕的“年終 獎(jiǎng)”過(guò)得十分精彩，當(dāng)其他行業(yè) 的人還在苦苦加班時(shí)，她已經(jīng) 出國(guó)旅游十天回來(lái)了，在馬來(lái) 西亞仙本那海底漫步，到泰國(guó) 吃榴蓮看表演……她的“年終 獎(jiǎng)”曬到朋友圈時(shí)，引來(lái)了一堆 “粉絲”的羨慕。

慧慧認(rèn)為，工作好壞不能只 單單看工資，成就感、愛好、與家 庭的協(xié)調(diào)程度，都是需要考慮的 因素。她是個(gè)愛旅游的人，寧愿 少買衣服也要攢錢旅游，她認(rèn)為 現(xiàn)在的工作就挺適合自己，因?yàn)?兩個(gè)長(zhǎng)假可以實(shí)現(xiàn)“到處走走” 的愿望，“明年暑假，我還要去日 本，不帶娃！”慧慧笑著說(shuō)。

1000元加一桶花生油，他有點(diǎn)傻眼

“拿到年終獎(jiǎng)，說(shuō)真的，我 都傻眼了。”說(shuō)起年終獎(jiǎng)這個(gè)話 題，職業(yè)新手小陽(yáng)吐槽道，這是 他從業(yè)第一年，面對(duì)春節(jié)各項(xiàng) 開支和微薄的年終獎(jiǎng)，他欲哭 無(wú)淚。“ 人手一臺(tái)iPhone XS Max（512G）……”刷著網(wǎng)上一 個(gè)個(gè)“別人家的年終獎(jiǎng)系列”， 小陽(yáng)的心情更低落了。

90 后小陽(yáng)是個(gè)勤快能吃苦 的人，剛畢業(yè)就回到河源進(jìn)入 物業(yè)行業(yè)。“這是一個(gè)沒(méi)日沒(méi)夜 的工作，電話24 小時(shí)開機(jī)，無(wú) 論什么時(shí)候，業(yè)主有電話就要 到位，更沒(méi)放過(guò)一次長(zhǎng)假。”小 陽(yáng)覺(jué)得，年輕人辛苦點(diǎn)也無(wú)所 謂，可惜，辛苦換不來(lái)回報(bào)。除 了月工資不足5000 元外，他滿 懷希望的年終獎(jiǎng)也泡了湯。

“老板說(shuō)今年公司效益不 好，大家要同甘共苦，我就覺(jué)得 不妙，果不其然，發(fā)年終獎(jiǎng)時(shí)發(fā) 現(xiàn)跟往年比縮水了差不多一 半。”小陽(yáng)告訴記者，年終獎(jiǎng)就是 1000 元加一桶花生油。“聽老員 工們說(shuō)，這是有史以來(lái)發(fā)的最少 的一次，同事們紛紛吐槽。”小陽(yáng) 說(shuō)，第一年工作，過(guò)年要給長(zhǎng)輩 紅包，要給家人買禮物，他只好 依靠信用卡透 支度過(guò)了。

每年如一的年終獎(jiǎng)

“今年的年終獎(jiǎng)應(yīng)該跟去 年一樣。”從事保險(xiǎn)行業(yè)5 個(gè)年 頭的歐女士對(duì)于今年的年終獎(jiǎng) 已經(jīng)胸有成竹。她告訴記者， 自己從進(jìn)入公司以來(lái)，就一直 從事內(nèi)勤行業(yè)，而年終獎(jiǎng)每年 都在年二十九準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，算是 公司給大家過(guò)年的福利驚喜， 參考每年的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該是 三個(gè)月的工資，所以，自己大概 可以拿到2 萬(wàn)元左右。

除了年終獎(jiǎng)金，歐女士還 說(shuō)去年公司總體業(yè)績(jī)上升，所 以每位員工過(guò)年都發(fā)了一些年 貨，一袋米、一袋油、一箱水果 等等。歐女士覺(jué)得，自己和老 公的年終獎(jiǎng)加起來(lái)，再加上這 個(gè)月的工資，兩個(gè)人帶個(gè)娃回 老家勉強(qiáng)可以過(guò)個(gè)年了。

歐女士對(duì)記者表示，自己 明年想申請(qǐng)調(diào)崗位，感覺(jué)做內(nèi) 勤的年終獎(jiǎng)還是有點(diǎn)低了，干 得好點(diǎn)的業(yè)務(wù)員都不止這個(gè) 數(shù)。畢竟，現(xiàn)在生活壓力太大 了，小孩要養(yǎng)，要供房，自己和 丈夫還想買車代步，看著其他 同事靠著自己的努力，年終獎(jiǎng) 獲得了不菲的回報(bào)，自己也被 刺激了一把。自己還年輕，也 想努力拼一拼。

紅薯粉+蘋果，年終獎(jiǎng)是安慰獎(jiǎng)

“今年，我的年終獎(jiǎng)是零。” 26 歲的小馮是房地產(chǎn)的中層人 員，說(shuō)起許多同行豐厚的年終 獎(jiǎng)，小馮顯得十分沮喪，她說(shuō)， 自己和同事們的年終獎(jiǎng)只有1 袋紅薯粉，1 箱蘋果，感覺(jué)這不 是年終獎(jiǎng)，像是安慰獎(jiǎng)。

小馮是2017 年下半年進(jìn) 入公司，在公司做房地產(chǎn)策 劃，2018 年，公司的項(xiàng)目開始 啟動(dòng)，由于項(xiàng)目所在的位置地 段偏遠(yuǎn)，加上河源整體的房地 產(chǎn)銷售業(yè)績(jī)都時(shí)處低迷，即使 她和同事經(jīng)常加班加點(diǎn)策劃 活動(dòng)，跑市場(chǎng)，但是銷售量并 沒(méi)有大幅度的增加。“我覺(jué)得 我和同事們已經(jīng)很拼了，為了 吸引客流，我們?cè)�連續(xù)兩天跑 13 個(gè)村鎮(zhèn)，一直在做推廣。”小 馮覺(jué)得，地段不好的房產(chǎn)銷售 是需要時(shí)間來(lái)沉淀的，不能看 一時(shí)的成績(jī)。

看到其他同行在微信群里 曬年終獎(jiǎng)現(xiàn)金、年貨，而經(jīng)理卻 告訴小馮今年的年終獎(jiǎng)就是1 袋紅薯粉，1 箱蘋果，并且還要 值班到年三十晚時(shí)，她的積極 性完全被打擊了。小馮十分泄 氣地說(shuō)，這樣的年終安慰獎(jiǎng)還 不如沒(méi)有，大家都能理解公司 的經(jīng)營(yíng)困難，但是感覺(jué)公司領(lǐng) 導(dǎo)很敷衍大家，今年過(guò)年要靠 刷信用卡了，過(guò)完年，自己要趕 緊跳槽找下家。

年終獎(jiǎng)竟然得靠“抽”

“年終獎(jiǎng)是3000還是空手回 家，就靠這一張抽獎(jiǎng)券了。”在領(lǐng) 到公司發(fā)的獎(jiǎng)券之后，陳先生忍 不住在微信朋友圈吐槽。

隨著春節(jié)的腳步越來(lái)越近， 在通訊行業(yè)上班的陳先生本來(lái) 是很期待今年的年終獎(jiǎng)，但是當(dāng) 他得知公司的年終獎(jiǎng)以抽獎(jiǎng)的 形式發(fā)放，頓時(shí)被“雷”到了。“一 等年終獎(jiǎng)3000 元，名額1 個(gè)，二 等年終獎(jiǎng)2000 元，名額 2 個(gè)，三等年終獎(jiǎng)1000 元，名額三個(gè)，另外優(yōu) 秀獎(jiǎng)是獎(jiǎng)品。我們公 司有28 個(gè)人，意思是 到時(shí)候能拿到年終 獎(jiǎng)的就只有6 個(gè)人。更雷人的 是，公司還有一條規(guī)定，必須要 在公司做滿一年的才能參與抽 獎(jiǎng)。這對(duì)入職不滿一年的員工 來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直就是在搞排斥。”陳先 生對(duì)記者抱怨道。

對(duì)于年終獎(jiǎng)以抽獎(jiǎng)的形 式發(fā)放，陳先生覺(jué)得這種做法 有些欠妥。他認(rèn)為，既然叫年 終獎(jiǎng)，就是對(duì)辛苦一年的員工 的肯定，也是聯(lián)系員工與公司 的情感紐帶。這份年終福利， 不能草率地讓員工靠運(yùn)氣碰， 試想，一個(gè)平常工作并不踏實(shí) 的員工，卻幸運(yùn)地抽中了大 獎(jiǎng)，平常工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工 卻與獎(jiǎng)金擦肩而過(guò)，這樣的獎(jiǎng) 金，又如何能激發(fā)員工的工作 熱情？ 如何讓員工為公司的 發(fā)展盡心盡力呢？ 年終獎(jiǎng)的 發(fā)放必須要以各項(xiàng)工作規(guī)定、 制度為依據(jù)，因成績(jī)大小、貢 獻(xiàn)多少而定，做到有章可循， 有據(jù)可依，這樣才不至于寒了 員工的心。

本報(bào)記者 鄭婷影 吳文婷