受人社部委托，中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心11日發(fā)布《關(guān)于對擬發(fā)布新職業(yè)信息進行公示的公告》，擬新增10個新職業(yè)。其中包括：區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員、社區(qū)網(wǎng)格員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、信息安全測試員、區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員、核酸檢測員、在線學(xué)習(xí)服務(wù)師、社群健康助理員、老年健康評估師、增材制造（3D打�。┰O(shè)備操作員。（人民日報5月13日）

新職業(yè)激發(fā)發(fā)展新潛力

職業(yè)目錄是社會發(fā)展的一面鏡子，它總是與時俱進、推陳出新。有些職業(yè)，如磨剪刀、BP機尋呼員等，因產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級而漸漸地被淘汰，而諸如增材制造（3D打�。┰O(shè)備操作員、無人機駕駛員等職業(yè)則應(yīng)運而生。職業(yè)類型的層出不窮，是社會生產(chǎn)力發(fā)展水平的體現(xiàn)，也是社會分工不斷細化的必然。當(dāng)前社會發(fā)生日新月異的變化，越來越多的職業(yè)正朝著高價值、數(shù)字化、個性化的方向發(fā)展。我們在正視這些新職業(yè)的同時，也要不斷調(diào)整自己的就業(yè)方向。一方面要深耕自己的專業(yè)領(lǐng)域，提高自身工作的專業(yè)性；另一方面要持續(xù)學(xué)習(xí)，與新職業(yè)進行連接貫通，才能提高自身的競爭力。同時，有關(guān)部門也要積極引導(dǎo)新職業(yè)發(fā)展，在高校培育相關(guān)專業(yè)，并及時做好就業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo)等工作，讓更多的人適應(yīng)新職業(yè)的發(fā)展。

劉曦

讓勞動者有“面子”也有“里子”

五一剛過，10個新職業(yè)“出籠”，可喜可賀！職場之中的我們，最關(guān)心的當(dāng)然還是自己的收入。去年年底的一則分析報告顯示，新職業(yè)數(shù)字化管理師，在穩(wěn)就業(yè)和就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面作出了突出貢獻，其通過結(jié)構(gòu)優(yōu)化帶動收入增加，為居民收入做“加法”。目前，在獵聘網(wǎng)、無憂招聘等招聘網(wǎng)站上，數(shù)字化管理師成為熱門高薪招聘職位。

新職業(yè)是經(jīng)濟活躍的“晴雨表”，我國經(jīng)濟發(fā)展韌性足、潛力大，企業(yè)創(chuàng)新能力逐步增強，相信還有更多的新職業(yè)不斷出現(xiàn)。如這次“出籠”的新職業(yè)主要集中在新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)兩個領(lǐng)域，尤其是大量新職業(yè)從業(yè)人員為疫情防控作出了貢獻。筆者以為，這些新職業(yè)也要像數(shù)字化管理師一樣，為居民收入做“加法”，要讓從業(yè)者既有“面子”，也有“里子”，方是硬道理。其實，勞動創(chuàng)造了人本身，勞動者當(dāng)是最值得我們尊重的。無論是不是新從業(yè)者，都當(dāng)在全社會形成尊重勞動氛圍，真正實現(xiàn)“勞動無貴賤之分，有的只是社會分工不同，社會的需要不同”。

張濤

規(guī)范管理新職業(yè)迫在眉睫

隨著新一代信息技術(shù)日新月異的發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)”成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的主要路徑，因此一大批新職業(yè)也如雨后春筍般涌現(xiàn)出來。但隨著更多新職業(yè)的“轉(zhuǎn)正”，如何規(guī)范化管理好新職業(yè)，也成了加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、提升資源配置效率、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展亟需面對的重要問題。

以本次新增的職業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”為例，今年3·15期間，媒體就曝光了不少直播帶貨亂象，甚至在有“網(wǎng)紅直播第一村”之稱的浙江義烏北下朱村，媒體記者實地走訪時，發(fā)現(xiàn)劣質(zhì)、高仿、假冒商品在市場中并不鮮見。因此，新職業(yè)在促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的同時，政府和社會還應(yīng)該加快職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，為開展職業(yè)教育培訓(xùn)和人才技能鑒定評價提供基本依據(jù)，同時進一步加強行業(yè)監(jiān)管，維護從業(yè)人員及公眾的切身權(quán)利。

彭茂洋