靠政策更靠服務(wù)，比真金更比真心。江東新區(qū)正著力打造高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的“綠美福地”。前日，江東新區(qū)召開(kāi)高層次人才座談會(huì)，主動(dòng)聽(tīng)取高層次人才對(duì)江東新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展和人才工作的意見(jiàn)建議，全力推動(dòng)江東新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，努力使江東新區(qū)成為人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地、創(chuàng)新活力迸發(fā)之地，切實(shí)在江東新區(qū)形成“人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的局面。

江東新區(qū)產(chǎn)業(yè)園一角。

“店小二”服務(wù)“好暖心”

來(lái)自廣東軒朗實(shí)業(yè)有限公司的制造業(yè)企業(yè)人才代表表示，企業(yè)落戶江東新區(qū)以后，企業(yè)生產(chǎn)一直紅紅火火，效益可觀，上繳利稅逐年增加，科技創(chuàng)新成果顯著，這些都是江東新區(qū)重視高層次人才的結(jié)果，優(yōu)越的營(yíng)商環(huán)境促使企業(yè)快速成長(zhǎng)，成熟發(fā)展。據(jù)了解，江東新區(qū)推動(dòng)了廣東軒朗實(shí)業(yè)有限公司博士工作站申報(bào)設(shè)立，全流程做好政策解釋和申報(bào)服務(wù)工作。目前江東新區(qū)共設(shè)博士工作站3家（廣東埃納生醫(yī)學(xué)公司博士工作站、廣東盈冠科技有限公司博士工作站、廣東軒朗實(shí)業(yè)有限公司博士工作站），在站博士共9人。

來(lái)自廣東埃納生醫(yī)學(xué)公司的制造業(yè)企業(yè)人才代表也表示，江東新區(qū)對(duì)企業(yè)的貼心服務(wù)讓企業(yè)感到很暖心，從公司落戶打木樁到一期廠房建成投產(chǎn)，持續(xù)提供了保姆式服務(wù)，如今，公司二期項(xiàng)目正在建設(shè)之中，江東新區(qū)服務(wù)仍然精準(zhǔn)又貼心，讓他們投資發(fā)展很放心。

有“縱”有“橫”更“貼心”

制造業(yè)企業(yè)人才代表黃育堅(jiān)表示，江東新區(qū)部門(mén)工作作風(fēng)扎實(shí)優(yōu)良，“縱向”交流多，讓企業(yè)很暖心，然對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，高層次人才的“橫向”交流也應(yīng)該活躍起來(lái)，進(jìn)行一些思想碰撞交流，希望職能部門(mén)能夠牽頭組建一些高層次人才微信群，讓大家有日常相互交流的平臺(tái)。

這得到了現(xiàn)場(chǎng)與會(huì)的高層次人才的認(rèn)可和共鳴，建議職能部門(mén)要發(fā)揮穿針引線的作用，利用協(xié)會(huì)、鄉(xiāng)賢等民間團(tuán)體加強(qiáng)企業(yè)之間的“橫向”聯(lián)系，加強(qiáng)信息互通交流，增加高層次人才之間的凝聚力。來(lái)自江東新區(qū)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)的人才代表建議，要多措并舉宣傳產(chǎn)業(yè)園區(qū)平臺(tái)，打造招商品牌，提升江東新區(qū)知名度，要重視招商大使的作用，積極發(fā)揮入園企業(yè)家的關(guān)系網(wǎng)、協(xié)會(huì)、鄉(xiāng)賢等優(yōu)勢(shì)，加大以商引商力度，強(qiáng)化服務(wù)保障，提升職能部門(mén)服務(wù)的精準(zhǔn)性和有效性。

“掏心窩兒”開(kāi)門(mén)納諫

高層次人才落戶江東新區(qū)發(fā)展，住房、教育、醫(yī)療是要考慮的主要問(wèn)題。高層次人才座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，15名代表踴躍發(fā)言。不少代表還圍繞江東新區(qū)的教育、醫(yī)療衛(wèi)生等提出了自己的感受和建議。來(lái)自華南師范大學(xué)附屬河源江東星河學(xué)校的教育人才代表是一名博士，他表示在江東新區(qū)生活了三個(gè)月，感受很好，學(xué)校很有愛(ài)心，江東新區(qū)發(fā)展很有潛力。“教育也需要進(jìn)一步加大投入。”來(lái)自江東新區(qū)城東學(xué)校的教育人才代表認(rèn)為，要多措并舉保持教師隊(duì)伍穩(wěn)定性，要加大教師培訓(xùn)力度，切實(shí)提高教師專業(yè)素養(yǎng)，采取一系列獎(jiǎng)勵(lì)措施激勵(lì)他們終身學(xué)習(xí)，同時(shí)要加大學(xué)校軟硬件投入力度建設(shè)，尤其是硬件投入。與會(huì)的醫(yī)療人才代表表示要加快推進(jìn)醫(yī)療重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，推動(dòng)特色科室建設(shè)，強(qiáng)化醫(yī)療人才建設(shè)力度，利用深河醫(yī)院等龍頭帶動(dòng)作用，有針對(duì)性地培養(yǎng)學(xué)科帶頭人。

其實(shí)，像這樣的開(kāi)門(mén)納諫活動(dòng)，江東新區(qū)舉辦了不止一次。江東新區(qū)今年早些時(shí)候已舉辦了“才聚江東·共話高質(zhì)量發(fā)展”人才沙龍活動(dòng)，邀請(qǐng)軒朗、埃納生、凱中精密等12家企業(yè)代表圍繞如何助推新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、對(duì)人才工作和對(duì)擬出臺(tái)的人才政策提出寶貴的意見(jiàn)建議，并重點(diǎn)對(duì)人才子女入學(xué)、招工、公共交通服務(wù)、住房租金、政策惠及面等方面提出存在問(wèn)題和困難，為下一步改進(jìn)工作提供有力依據(jù)。

力建攬才“綠美福地”

記者在采訪中了解到，江東新區(qū)以開(kāi)展“三個(gè)年”行動(dòng)為抓手，推進(jìn)“三大工程”實(shí)施，高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能正不斷增強(qiáng)，高質(zhì)量發(fā)展未來(lái)生機(jī)蓬勃。但不可否認(rèn)，江東新區(qū)當(dāng)前仍面臨著發(fā)展質(zhì)量不高和發(fā)展后勁不足等問(wèn)題。同時(shí)，人才技術(shù)引進(jìn)也成為了影響高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸和短板。

如何進(jìn)一步查找并補(bǔ)齊人才問(wèn)題短板，江東新區(qū)根據(jù)新區(qū)實(shí)際情況，提出要堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿人才工作各方面全過(guò)程，打造一體化“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)，加快構(gòu)建全方位人才服務(wù)保障體系，用心用情提升人才服務(wù)效能，讓尊才愛(ài)才用才在江東大地蔚然成風(fēng)。如何讓高層次人才在江東工作生活安心、順心、開(kāi)心，會(huì)議提出，職能部門(mén)要服務(wù)好人才，打通服務(wù)人才“最后一公里”，為高層次人才提供更精準(zhǔn)的貼心服務(wù)，把江東新區(qū)打造成高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的“綠美福地”，希望高層次人才能發(fā)揮牽線搭橋作用，以人才引進(jìn)人才，推薦或引進(jìn)更多的高層次人才到江東，助推江東新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

本報(bào)記者 張濤 通訊員 陳敏